Helmstedt, 25.09.2006
E.ON Ausbildungsinitiative Mit Energie dabeiRegion Helmstedt erhält 20 Plätze
Mit dem Start einer neuen Ausbildungsinitiative im E.ON-Konzern wird Jugendlichen aus schwachem sozialen Umfeld und Migranten geholfen, nach einem zehnmonatigen Training einen Ausbildungsplatz zu erhalten.
Deutschlandweit werden dafür 400 Plätze für die Regionen von E.ON-Unternehmen bereitgestellt. Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und Praktikumsbetrieben. Die jeweiligen E.ON-Unternehmen leisten dabei Unterstützung. Die Teilnehmer an diesem Projekt erhalten die gesamten zehn Monate über eine monatliche Vergütung.
Die Region Helmstedt erhält dabei 20 Plätze. Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit, der ARGE und dem Oskar-Kämmer-Bildungswerk, sowie mit Hilfestellung von BKB erfolgt der Start Anfang Oktober mit zwei aufeinander aufbauenden Phasen: In einem ersten Schritt absolvieren die Teilnehmer als Orientierung einen dreimonatigen Trainingslehrgang am Oskar-Kämmer-Bildungswerk.
Hier werden allgemeinbildende Grundlagen in Deutsch, Mathematik und EDV vermittelt. Ferner erhalten die Teilnehmer individuellen Förderunterricht, Bewerbungstraining, sowie lebenspraktische Kompetenzen wie Gesundheitsvorsorge, Arbeitsschutz. Diese Phase wird voll von der Agentur für Arbeit in Helmstedt finanziert.
Im zweiten Schritt vertiefen die Probanden ihr Wissen in einem siebenmonatigen Langzeitpraktikum in ihrem Zielbetrieb. Diese Phase wird komplett von E.ON finanziert. Bei der Auswahl der in Frage kommenden Betriebe leistet das Oskar-Kämmer-Bildungswerk Hilfestellung. Die Auswahl der Teilnehmer erfolgt ausschließlich durch die Agentur für Arbeit und der ARGE.
Ein intensives Case-Management sorgt durch Eignungsfeststellung, passgenaue Vermittlung und Betreuung dafür, dass sich nach dieser letzten Phase ein festes Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis anschließt. Ferner unterstützt an jedem in die Initiative eingebundenen E.ON-Standort ein Koordinator die Maßnahme durch Mobilisierung von Ausbildungsplätzen und sonstige Hilfestellungen. Bei BKB übernimmt diese Aufgabe Ausbildungsleiter Ulrich Sievers.
Den Erfolg des Projekts bestimmt am Ende die Eingliederungsbilanz der Teilnehmer.