Helmstedt, 11.07.2005
E.ON Avacon und BKB stellen zusätzliche Ausbildungsplätze für 2005 bereit
Die E.ON Avacon AG und die BKB Aktiengesellschaft werden in diesem Jahr zusätzlich zu den ursprünglich geplanten 67 Ausbildungsstellen weitere acht Ausbildungsplätze sowie zwölf Jahrespraktika bereitstellen.
Die Unternehmen, die beide zum E.ON Konzern gehören, beteiligen sich damit an einer konzernweiten Aktion, zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen. Möglich wurde die Erhöhung der Ausbildungsplätze auch durch die Kooperation in der Ausbildung, die E.ON Avacon und BKB im Frühjahr dieses Jahres vereinbarten.
E.ON Avacon hat für das Ausbildungsjahr 2005 bisher 51 junge Leute eingestellt. Zusätzlich hierzu hat das Unternehmen nun sechs weiteren Bewerbern einen Ausbildungsplatz angeboten. Zwei davon entfallen auf die Region Helmstedt. Ferner wird E.ON Avacon zehn Praktikantenplätze in den angebotenen Berufsbildern vergeben, für die noch Bewerbungen bis Ende Juli möglich sind. E.ON Avacon bildet aus: Elektroniker/in für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker/in, Industriekauffrau/ -mann, Kauffrau/ -mann für Bürokommunikation sowie IT-Systemelektroniker/in.
Bei BKB werden zu den 16 Auszubildenden zwei Mechatroniker/-innen und zwei Praktikanten im Rahmen des Programms Einstieg in die Arbeitswelt eingestellt.
In Helmstedt und im Umland besteht nach wie vor großer Bedarf an Ausbildungsplätzen. Darauf haben wir reagiert. Der BKB ist bewusst, dass es nur mit einer guten Ausbildung gelingt, die Zukunft unserer Kinder zu sichern. Damit beweisen wir erneut Verantwortung gegenüber den Menschen in unserer Region, betont BKB-Arbeitsdirektorin Veronika Keller-Lauscher.
Viele bislang erfolglos Suchende befinden sich in schulischen Qualifikationsmaßnahmen. Manche durchlaufen gar mehrere aufeinander folgende Fachschulangebote, bis schlussendlich ein Ausbildungsplatz gefunden ist. Etliche bleiben dennoch ohne Lehrstelle. Jeder zusätzliche Ausbildungsplatz hilft, dieses gesellschaftliche Problem zu mildern, erläutert Peter Hecker, Personalvorstand bei E.ON Avacon, die Beweggründe seines Unternehmens.
Der E.ON-Konzern insgesamt stellt auch in diesem Jahr erneut bundesweit mindestens 300 zusätzliche Angebote für junge Menschen bereit. Mit diesem Beitrag für den nationalen Ausbildungspakt nimmt E.ON gesellschaftliche Verantwortung wahr.
E.ON Avacon und BKB nehmen ab sofort Bewerbungen für 2006 entgegen.